Mediation
Unterstützung und Förderung zur effizienten Klärung von Streitpunkten und Erreichung von Vereinbarungen
Mediation ist ein anerkanntes, zeit-ökonomisches und kosteneffizientes Konfliktlösungsverfahren. Der Erfolg einer Mediation basiert auf einer zielstrebigen Gesprächsbegegnung und qualifiziert sich in ihrem erreichten Resultat.
Als ausgebildete Mediatoren mit langjähriger Erfahrung und jährlicher Weiterbildung schaffen wir mit den Parteien die erforderlichen Gesprächsgrundlagen und unterstützen die Parteien darin, ein realisierbares, rechtsverbindliches und auslegungsklares Verhandlungsergebnis zu finden.
Unsere Mediation-Angebotsschwerpunkte liegen namentlich bei folgenden Themen:
Ziel einer Mediation
Ziel einer Mediation ist für uns eine Konfliktsituation mit einem von den Parteien erschaffenen, realisierbaren und auslegungsklaren Einigungsergebnis zu überwinden.
Die Qualität einer Mediation bemisst sich dabei nach ihrer zeit-ökonomischer Effizienz und ihrem umsetzbaren und nachhaltigen Ergebnis.
Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediation ist ein Oberbegriff für Mediationen im Wirtschaftsalltag z.B. zwischen Unternehmen und Vertragspartner (wie Lieferanten oder Kunden), zwischen zerstrittenen Aktionären und Verwaltungsräten oder auch innerbetriebliche Konflikte (von Mitarbeitern).
Anstelle eines langjährigen Rechtsprozesses lassen sich viele solcher Konfliktfälle mit einer Mediation schneller und günstiger lösen.
Arbeit
Eine Mediation eignet sich gut zur Lösung von Arbeitskonflikten und innerbetrieblichen Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder auch zwischen Mitarbeitenden.
Nachfolgeregelung
In Nachfolgeregelungen gibt es öfters verschiedene Aspekte, welche zu Konflikten führen können und sich mit einer Mediation lösen lassen.
Erbrecht
Erbstreitigkeiten können sehr emotional zwischen Erben geführt werden und lange dauern. Eine Mediation kann daher ein Prozess sein, um eine einvernehmliche Lösung zwischen den Erben zu finden.
Scheidung / Trennung
Im Rahmen einer Trennung oder Ehescheidung kann eine Mediation einvernehmliche Lösungen mit den Parteien finden z.B. über Obhut, Unterhalt, güterrechtliche Auseinandersetzung, die in einer gemeinsamen Scheidungskonvention dem Gericht eingereicht werden können.
Stockwerkeigentum
Bei Konflikten zwischen Stockwerkeigentümern oder/und der Verwaltung kann ebenfalls eine Mediation die alternative Konfliktlösung sein.
Vereine
Bei Konflikten in Vereinen z.B. zwischen Vorstand und Vereinsmitgliedern kann ebenfalls eine Mediation die alternative Konfliktlösung sein.
Unser Spezialist für Mediation
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Jürg Koller
Als registrierte Rechtsanwälte untersteht unsere Mediationstätigkeit dem Anwaltsgeheimnis, wodurch eine besonders hohe, rechtlich geschützte Vertraulichkeit der Verhandlung gewährleistet ist.
Über Ihre Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit einer Mediation sowie dem Aufsetzen, Überprüfen oder Beurkunden von Mediations-Verträgen freuen wir uns.
